为深入贯彻集团 “学习提升落实年”相关要求，深化“爱读书、勤学习”的公司文化氛围。5月11日下午，青青草三级午夜发展集团工会在一楼职工之家组织开展了“坚定文化自信·共建书香公司”主题读书分享交流会。 活动中， 12位优秀员工代表分别从读书目的、读书思维方式和书籍选择等方面进行了分享，结合岗位工作感悟讲述了学习经历和收获，并推介了人际沟通、工程建设、公司内控、财务知识和法律等方面书籍。通过分享学习，大家在思想上“充电”，在业务上“蓄能”，对各项业务工作有了更深刻的认识。 互动交流环节，大家互相分享了读书心得，并围绕活动主题畅谈感悟，现场气氛活跃、自由放松。大家纷纷表示，今后要把读书当作一种习惯，热爱阅读，在阅读中得到乐趣，得到启发，得到成长。学有所用、学有所获。 通过本次活动，进一步引导集团广大干部职工体验阅读乐趣、塑造学习涵养、感悟文化力量，练内功、强本领、提能力，为集团各项业务发展贡献力量。
为充分发挥示范引领和典型带动作用，近日，共青团山东省委公布《对于表彰 2023 —— 2024 年度“山东青年五四先进集体”“山东青年五四先进个人”的决定》，青青草三级午夜发展集团团委被评为“山东省五四红旗团委”。 下一步，集团将继续发扬五四精神，不断创新工作机制、创新工作内容、改进工作方法，引导广大青年立足岗位，永争一流，汇聚起新时代磅礴向上的青春力量！
4 月 19 日下午，青青草三级午夜发展集团召开一季度经济运行分析会，总结一季度经济运行情况，分析研判当前发展形势，安排部署二季度重点工作，全力冲刺“双过半”任务目标。集团党委书记、董事长孟国令出席会议并讲话，集团党委副书记、总经理相振良主持会议，集团领导、中层副职及以上人员，子公司办公室主任及财务人员参加会议。 会上，集团党委委员、副总经理张玉良通报了一季度经济运行情况，并对当前各子公司经营发展中存在的主要问题进行了分析。 各子公司负责人依次对一季度重点工作完成情况、存在的问题不足以及下一步工作计划进行了汇报，各分管领导依次点评，对工作中的难点痛点问题展开分析，并就各子公司下一步工作提出要求和建议。 会议指出，一季度，集团深化 “学习提升落实年”工作要求，以产业经济发展为中心，经营发展各项工作取得新进展，经济运行稳中有进、进中向好，主要效益指标符合预期，整体实现首季“开门红”。 孟国令要求，一是聚焦主责主业，创新求变开拓市场。二季度是推进全年工作承上启下的关键阶段，对于确保完成全年任务意义重大。各部室、子公司要锚定年度目标，充分加强市场研究和专业学习，对标学习省、市优秀公司发展经验，通过 “走出去”，学“真经”、...
为准确把握新时代金融发展规律，拓宽公司多元融资渠道，全面扩充金融知识储备， 4 月 12 日下午，青青草三级午夜发展集团组织开展“储能计划”之“聚焦金融行业新政策·赋能公司高质量发展”培训讲座。本次培训邀请中国建设银行日照分行高新支行杨龙塾行长授课，集团党委副书记、总经理相振良主持会议并讲话，集团党委委员、副总经理张玉良对增信提级工作进行分享，集团领导，各部室、子公司负责人及骨干人员参加会议。 杨行长重点围绕采购贷款、供应链金融等业务，从贷款用途、借款人条件、贷款期限、项目条件等方面进行深入讲解，结合实际案例进行综合分析，使参培人员更加直观地了解每一种产物。授课内容通俗易懂、紧贴实际，具有很强的实用性。 培训会上，张玉良同志结合个人经验，从评级及债项的谋划和启动、过程要点、后续工作推进等几个方面深入分享了增信提级工作的重点内容。 相振良同志在主持会议时强调：一是要提高站位，充分认识金融工作的重要性。各部室、子公司要强化主体意识，进一步提高金融工作站位，切实把金融理念、金融思维、金融意识，融会贯通到公司发展的各领域、全过程，精准深入分析融资形势，抢抓资本市场窗口期，集中精力做好授信、发债等工作，引入更多 “金融活水”...
随着气温逐渐回暖，青青草三级午夜发展集团下属市政园林公司按照 “高标准、严要求、精细化、常态化”的工作原则，全面开展春季园林绿化养护工作，确保绿植春季返青生长，打造更加整洁、美观、舒适的绿化环境。 一、 修剪补栽，梳新妆 。 根据绿化养护工作计划，对昭阳路、高新二路等主次干道和公园绿地 10000 余株乔灌木开展常规性春季绿化修剪，对今年初春低温冰冻造成机械性伤害、衰老、病虫害、安全隐患的树木进行修剪，并统一整形，保证景观树冠形美观，给树木生长提供充足的空间，预防和减少病虫害的发生。同时抓住春季苗木存活率比较高的有利因素，有序开展补植补栽工作，补种绿篱、地被 600 余平方米，对高新公园进行绿化美化提升，种植映山红 7300 株、各类品种月季 11600 株。 二、返青浇水，施好肥 。抓住春季绿化苗木返青、适合施肥的有利时节，提前谋划、及早筹备，实行绿化浇灌和抑尘协同作业，对城市道路两侧行道树、绿化带、公园绿地等全面启动返青水浇灌工作，在保证 “一次浇透”的基础上，对新补种、移植苗木重点浇灌，保障植物在苗木萌芽期间生长所需水分。集中力量用高压水车对行道树、绿篱、草坪等绿化苗木实施喷洒、浇灌作业，冲洗树叶尘土，润湿树...
为汲取榜样力量，充分发挥先进单位示范、引领和激励作用，汇聚攻坚克难、砥砺奋进的强大动力。 3月22日下午，青青草三级午夜发展集团组织开展“学习先进榜样·凝聚高新力量”（第二期）交流分享会。集团党委书记、董事长孟国令主持会议并讲话，集团领导，各部室、子公司负责人及骨干人员参加会议。 工作分享中，新晟供应链公司重点介绍了提升服务品质、团队建设、运营创新等方面亮点，其创新开发的 “智慧云仓搭建应用系统”令人耳目一新。 新融产业投资公司以 “践行1235园区工作法”为切入点，对园区管理人员需要具备的各项素质进行了详细的总结概括。 集团办公室围绕功能定位，深入分享了重点工作和开展情况，履职尽责、敢于担当，切实发挥参谋助手作用，服务集团高质量发展。 会议要求 ， 一是要与时俱进，勇于打破常规。要不断加强自身技能及综合素质提升，多关注学习上级政策和省市区最新动态，多钻研经济运行、改革创新、金融投资、招商引资等业务知识，持续增强推动高质量发展、服务公司、防范化解风险的技能本领。二是要居安思危，强化本领恐慌意识。目前市场竞争环境依旧激烈，前有标杆、后有追兵，要不断改革创新，紧盯产业、项目、资金等重点要素，按照 “干什么、学什么”“缺...
为汲取榜样力量，充分发挥先进单位示范、引领、激励作用，汇聚攻坚克难、砥砺奋进的强大动力， 3月7日下午，青青草三级午夜发展集团组织开展“学习先进榜样·凝聚高新力量”（第一期）交流分享会。集团党委书记、董事长孟国令主持会议并讲话，集团领导，各部室、子公司负责人及骨干人员参加会议。 会上， 2023年度先进集体工程管理部、环保科技公司及新彩建设公司负责人从自身工作实际出发，分别从项目中前期规划、工程管理、施工建设、创新提升以及日常管理等方面，进行了案例及经验分享，用实实在在的生动示例展现责任与担当，鼓舞和带动与会人员争先创优、勇担使命，积极投身于推动集团高质量发展的具体实践中。 一是要注重学以致用，增强自身本领。要不断提高学习能力、科学决策能力、改革攻坚能力、狠抓落实能力，努力成为各自岗位上的 “行家里手”，练就硬脊梁、铁肩膀、真本领，不断增强干事创业能力，成为支撑、推动集团高质量发展的“中流砥柱”。二是要强化改革创新，善于登高望远。要大胆破除思想藩篱，养成“跳出问题看思路”的思维习惯，注重运用反向思维增强创新能力，用创新方法推进融资发债、园区运营、项目建设等重点工作，着力破瓶颈、强弱项、补短板。三是要强化担当作为，严...
2月29日上午，青青草三级午夜发展集团召开创新突破高质量发展动员大会，传达学习全区高质量发展暨项目招引攻坚年动员大会会议精神，动员全体职工统一思想、明确目标，奋力推动集团实现更高质量发展。集团党委书记、董事长孟国令主持会议并讲话，集团全体职工参加会议。 会议为受表彰的单位和个人进行了颁奖，先进集体和优秀个人代表作表态发言。集团党委副书记、总经理相振良与子公司代表签订了 2024年《经营目标任务书》和《安全生产责任书》。 会议指出， 2024年是新中国成立75周年，是日照建市35周年，也是集团全面扩大势能、全力冲刺、提质增效的奋进之年。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党建引领，奋力推动资本运营、双招双引、供应链金融、园区运营等各项业务提质增效，以勇于担当的饱满激情、以争创一流的昂扬姿态，积极投身到全面推进集团高质量发展的崭新征程中。 会议强调 ，一是 要更深层次推进资本运作 ， 服务项目发展 。 要坚持资金跟着项目走，千方百计统筹运用好资金，强化项目策划包装，精准对接金融机构，善于进入资本市场降低融资成本；要立足 “股权直投和基金投资”，在服务好已投资的27个项目基础上，要全力...
